对于很多医疗行业来说，负责一个百度竞价的账户往往不是一个人做的，一般都是一个管理百度帐户人员和一个调价与优化的人员。那么如何从一个调价人员变成管理员，到底缺乏的是哪些方面呢？小脑袋竞价软件小编我也是过来人，今天与你分享一下自己的心得。

数据分析的能力
其实，调价人员基本上都已经掌握了百度竞价的基本操作，与百度竞价的管理人员来说，两者相差比较大的差距就是对于数据分析与归纳的能力。数据分析可以帮助我们发现到底我们的账户出来哪些问题，是展现问题、点击问题、转化问题还是咨询问题。

善于发现的能力
一个真正非常好的竞价人员是非常了解现在的竞争对手的变化。很多调价的人员只知道调价而不知道对手发生了哪些改变，甚至竞争对手的创意的换了自己还不知道。竞价离不开调价，但是更重要的是发现变化的能力。

心态稳定的能力
笔者是从一个调价到优化再到管理的角色过来的，在我刚刚接手管理的时候，当商务通一段时间没有对话没有流量的时候会特别的慌乱。我那个时候都不知道自己该干什么了，于是就拼命的看排名。其实当时我感觉我自己太傻了，等待也是一种策略，可能那个时段就是没有访客。

精确的操控程度
你对于你的账户什么时段花费钱多少知道吗？你的典型关键词你知道出多少价吗？不要认为这些无关紧要，对于账户的精确操作程度反映了一个竞价人员的水平！

总之，身为一个百度竞价人员要遇事不慌，有条理，发现问题，找到问题，解决问题。我想你的竞价水平估计也可以算上中等以上了。

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